Contribuer au développement des ressources humaines

Nomenclature: B352
RNCP: 35030BC02
Dernière mise à jour: 23, juin, 2024.

Dans le respect des règles juridiques, l'assistant ressources humaines assure les formalités administratives liées au recrutement, à l’intégration des collaborateurs, à la gestion des compétences et à la communication RH.

Durée de la formation

217 heures

Tarif individuel

Tarif collectif

Financement

Toutes nos formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'informations cliquez ci dessous.

Prérequis & débouchés

Prérequis :

Niveau 4 (Bac) ou expérience équivalente

Secteurs qui recrutent :

Entreprises privées, publiques Cabinets de recrutement Entreprises d’emplois et associations dans tous les secteurs d’activité

Emplois accessibles :

Assistant ressources humaines
Assistant formation
Assistant recrutement
Assistant RH et paie
Gestionnaire des emplois et carrières
Chargé des ressources humaines

Financements :

• Aide individuelle à la formation AlF

• Compte personnel de formation (CPF)

• Congés de reclassement

• Contrat de sécurisation professionnelle (CSP)

• Dispositif démissionnaire

• Le dispositif TransCo

• Le Fonds national de l’emploi – Formation (FNE-Formation)

• Plan de développement des compétences

• Projet de Transition professionnelle

Lien France Compétences :

https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35030/

Objectifs

Les objectifs de la formation

Assurer le suivi administratif des formations.
Comprendre les enjeux de la formation au sein de l’entreprise.
Alerter la hiérarchie sur des situations potentiellement conflictuelles.
Communiquer avec les salariés et les interlocuteurs externes (organismes sociaux, cabinets de recrutement, etc.).
Connaître la politique de développement des ressources humaines de l’entreprise.

Programme

02-Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
02-Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
02-Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Mises en application

4 à 6 semaines d’intersession

Modalités

Format

Bi-modal

Validation

Evaluation finale : 2h20
Mise en situation professionnelle en autonomie : 2h
Entretien technique : 0h20

Calendrier

Date début: 24/01/2025
Date fin : 07/03/2025
Durée en Jours : 31

Délai d'accès estimé :

en moyenne 30 jours