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Manager d’Unité Marchande

Dans le respect de la stratégie commerciale de l'entreprise, afin de contribuer à la satisfaction et à la fidélisation du client, le manager d'unité marchande pilote l'offre produits, maintient l'unité marchande attractive, gère les stocks et optimise les ventes. Il gère et anime l'équipe. Il accompagne la performance individuelle de chaque collaborateur. Il assure la gestion financière et économique et contribue à l'atteinte des objectifs commerciaux et budgétaires, à l'optimisation du rendement économique et financier de l'unité marchande.

Durée de la formation

560 heures

Tarif individuel

Tarif collectif

Financement

Toutes nos formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'informations cliquez ci dessous.

Prérequis & débouchés

Prérequis :

Niveau 4 (Bac) ou expérience équivalente

Secteurs qui recrutent :

  • Grandes et moyennes surfaces alimentaires ou spécialisées
  • Boutiques
  • Négoces interentreprises

Emplois accessibles :

– manager de rayon
– manager d’espace commercial
– manager de surface de vente
– manager d’univers commercial
– manager de rayon fabrication alimentaire / frais
– manager de rayon non alimentaire ou alimentaire / sec
– responsable / animateur
– responsable de magasin
– gestionnaire de centre de profit
– chef de rayon
– responsable de boutique
– gérant de magasin
– responsable de succursale
– responsable de point de vente
– responsable de département

Financements :

Lien France Compétences :

Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Analyser les indicateurs de performance commerciale
  • Mettre en place des stratégies de vente efficaces
  • Gérer l’équipe au quotidien
  • Optimiser la gestion des stocks et des approvisionnements
  • Assurer une veille concurrentielle et technologique

Programme

01-Gérer l’approvisionnement de l’unité marchande
01-Piloter l’offre produits de l’unité marchande
01-Réaliser le marchandisage de l’unité marchande
01-Développer les ventes de services et de produits de l’unité marchande en prenant en compte le parcours d’achat omnicanal
02-Etablir les prévisions économiques et financières de l’unité marchande
02-Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d’actions pour atteindre les objectifs de l’unité marchande
03-Recruter et intégrer un collaborateur de l’unité marchande
03-Planifier et coordonner l’activité de l’équipe de l’unité marchande
03-Accompagner la performance individuelle
03-Animer l’équipe de l’unité marchande
03-Conduire et animer un projet de l’unité marchande

Mises en application

4 à 6 semaines d’intersession

Modalités

Format

  • Bi-modal

Validation

  • Evaluation finale : 6h45
  • Mise en situation professionnelle en autonomie : 4h30
  • Avec le jury : 2h15 – Entretien technique : 1h45 – Entretien final : 0h30

Calendrier

Nous consulter
Durée en Jours: 80

Délai d'accès estimé :

en moyenne 30 jours

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